Les décisions d’embauche ont un impact à long terme — et parfois, vous devez voir la performance réelle d’un candidat avant de vous engager. L’embauche Temp-to-Perm vous permet d’intégrer un professionnel à titre temporaire, d’évaluer ses compétences et son adéquation culturelle, puis de le transférer vers un poste permanent s’il dépasse vos attentes. Cette approche…
Les besoins d’affaires peuvent changer rapidement — des membres de l’équipe partent en congé, les périodes saisonnières augmentent la charge de travail ou de nouveaux projets nécessitent un soutien immédiat. La dotation temporaire offre des solutions rapides et fiables à court terme pour maintenir vos opérations sans interruption, même en période d’imprévus. Group NB vous…
Certaines fonctions exigent plus qu’une expérience générale — elles nécessitent une expertise approfondie, des connaissances propres à l’industrie et la capacité de livrer des résultats dès le premier jour. C’est là que le Recrutement spécialisé entre en jeu. Le Recrutement spécialisé est conçu pour les entreprises qui ont besoin de professionnels hautement qualifiés pour des…
Lorsque les projets avancent rapidement, votre recrutement doit suivre le rythme. De nombreuses organisations se tournent aujourd’hui vers la dotation contractuelle pour obtenir des professionnels spécialisés à la demande — sans l’engagement à long terme d’une embauche permanente. Que votre équipe ait besoin d’un développeur TI, d’un gestionnaire de projet, d’un ingénieur ou d’un analyste…