Immigration – Embauche Temporaire vers Permanent (Temp-to-Perm) New
Les décisions d’embauche ont un impact à long terme — et parfois, vous devez voir la performance réelle d’un candidat avant de vous engager. L’embauche Temp-to-Perm vous permet d’intégrer un professionnel à titre temporaire, d’évaluer ses compétences et son adéquation culturelle, puis de le transférer vers un poste permanent s’il dépasse vos attentes.
Cette approche combine la rapidité et la flexibilité de la dotation temporaire avec la stabilité d’une embauche permanente, vous permettant de recruter avec clarté et confiance.
Qu’est-ce que l’embauche Temp-to-Perm?
L’embauche Temp-to-Perm vous permet d’intégrer un employé à titre temporaire par l’entremise de Group NB, tout en conservant l’option de l’embaucher de façon permanente après une période d’essai définie.
Durant cette période, vous pouvez évaluer :
Une fois que vous êtes convaincu que le candidat représente le bon choix à long terme, vous pouvez le convertir facilement en employé permanent de votre organisation.
Pourquoi les entreprises choisissent l’embauche Temp-to-Perm
1. Réduction des risques d’embauche
Au lieu de vous engager immédiatement, vous obtenez une évaluation réelle de la performance d’un candidat dans votre environnement de travail. Cela réduit les erreurs coûteuses et assure une compatibilité durable.
2. Accès rapide à des talents qualifiés
Group NB fournit des professionnels présélectionnés et prêts à commencer, permettant à vos projets de progresser sans les délais habituels du recrutement traditionnel.
3. Flexibilité avant une décision à long terme
Vous pouvez évaluer le niveau de compétence, le style de communication et l’intégration à l’équipe avant de convertir un employé au statut permanent — vous donnant pleine confiance en votre décision finale.
4. Intégration plus fluide dans l’équipe
Les arrangements Temp-to-Perm permettent aux nouveaux employés de se familiariser avec votre environnement avant d’intégrer officiellement votre organisation, ce qui améliore la rétention et la satisfaction à long terme.
Postes idéaux pour l’embauche Temp-to-Perm
Les entreprises utilisent souvent cette option pour des postes où la stabilité à long terme est importante, notamment :
Comment Group NB soutient l’embauche Temp-to-Perm
Recrutement ciblé
Nous trouvons des candidats ouverts aux opportunités à long terme et présélectionnés selon leurs compétences et leur potentiel d’intégration avec votre équipe.
Support administratif complet
Pendant la période temporaire, Group NB gère la paie, la documentation RH, la conformité et l’intégration, vous permettant de vous concentrer sur l’évaluation de la performance.
Transition fluide vers un emploi permanent
Si vous décidez d’embaucher le candidat, nous assurons une transition sans heurts afin d’éviter toute interruption dans votre flux de travail.
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